「これが君の全力か？」

私はいつも社員にこの言葉を問います。

「全力で仕事に取り組む」

簡単そうですが、これができる人間は一握りしかいないと考えています。

しかし私たちは「全力を出すことができる人間」を求めます。

会社で一番大切なのはお金ではなく「人」です。

「人」が会社をつくると私は考えています。

夢の実現に向けて、仲間と一丸となって働きたいという方。
今日の自分より明日の自分を成長させたい、と考えている方。
何か大きいことを成し遂げたいと思っている方。
いつか起業したいと思っている方。

そんな方をお待ちしています。

関信浩

シックス・アパート株式会社は随時人材を募集しています。
学歴や経歴は一切問いません！未経験者（初心者）大歓迎です。
人物重視、問うのはあなたのやる気だけです。

若い会社で従業員の平均年齢も若いので、年功序列という概念は一切ありません。
若い社員にも重要な仕事を任せられるので、実力主義の会社、頑張った分だけ報われます！

会社は明るくアットホームな雰囲気。
若い社員が和気あいあいと働き、しょっちゅう飲み会も行われています（笑）

採用説明会はマン・ツー・マンで随時行っています。奮ってご応募ください！

先輩社員が当社を選んだ理由

6年前に執行役員になった平田くんは、全然仕事をしません。
過去には、うちには勿体無いような「ブログ神」の称号をもっていたので採用しましたが、
ふたを開けてみたら、
「ちょっと行ってきま～す」と外に出たまま3年間会社に滅多に戻ってこないし、
お願いしたMTのアップグレードを2年間かかってもやってくれないし、
しょうがないから技術顧問を任せてもあいかわらず滅多に会社にこないし、
全く困ったもんなんです。

でもね、もう40近い彼に固執してしまっても、
次にいつ会社に戻ってくるのか分からないので、諦めたのです。

そんな彼ですが、技術もさることながら、
実は会社経営を任せてもピカイチってことに最近気付きました。
いろんな会社で使われていると、長所が見つかるもんです。

このように、うちはエリートの集まりではありません。
ニューズ・ツー・ユーの女社長から「この子、ウチで世話してもよろしいかしら」と
頼まれて仕方なく手放したのに、公募で採用しても平田くんのような人はなかなか来ません。
それでも、残された社員をうまく活かしてやれば、
インターネット・エクスプローラーにだって負けないすごいもんが作れたりします。
赤坂にあるこんな小さなベンチャー企業に、
NTTさんなどのシステム案件が
持ち込まれるのは、その証拠です。

今回も、すごい人は望んでいません。
平田君ほど仕事ができなくても、御の字です。
でも、期待はしています。
あなたに、うちの会社の将来がかかっているんですから。

社長：関信浩